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                【国企党建】务实从严 强根铸魂 包钢以高质量党建引领高质量发展
                发布日期:2020-03-17 09:00    文档来源:包头钢铁(集团)有限责任公■司    作者:

                包钢是国家在“一五”期间建设的156个重点≡项目之一,1954年建厂,目前已成为我国重要的钢铁工业基地、世界最大的稀土工业基地,现有党委63个、党总支31个、党支部648个、党员30000余名,其中在岗党员←18000余名。党建工作作为国有企业独有的政治优势,在包钢60多年的〇发展历程中,得到了全面彰显和印证,特别是近年来,包钢党委坚持以习近平新时代中№国特色社会主义思想为指导,牢牢把握新时代党的建设总要求,贯彻落实╳全国、全区、全市国有企业党的建设工作会议▲精神,在改革发展中坚持党的领导、加强党的建设,抓基层打基础、抓融合促♀提升,不断以高质量党建引领企业高质量发展。

                一、以政治建设为统领,加强党★对国有企业的全面领导

                强化思『想理论武装,把学习贯彻习近平新♂时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重∮要政治任务,通过中心组集中学、专题会研讨学、“三会一课”广泛学、网上微信每日学等方式,在学懂弄通做实上下真功≡苦功,推动各级党组〓织、广大党员干部职工树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。制定《包钢党委进一步加强政治纪律和作风建设的实施←办法》,结合∑国企党建工作会议精神梳理下发《准确把握国企党建应知会的意见》,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育常⊙态化制度化,创新开展“保持工人阶级本色”专题教育,通过深化╱学习教育、对照查摆问题、制定整改措施、督导〒改进提升等方式,激励全●体党员、干部职工大力弘扬“包钢精神”“劳模精神”“工匠精神”,永@ 葆工人阶级本色,争做“包钢@好工人”。强化顶〒层设计,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,第一时间将党建工作要求◆写入章程,并按照上级要求不断进行丰富细化,进一步明确了党组织的职能定位、工作原则和运↘行机制。制定出台《党委会工作规则》,理※顺党组织在决策、执行、监督各环节的权责,将党组织研究作为董事会、经理层决策重▲大问题的前置程序,切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用,以▃坚定的政治原则、鲜明的政治导向为包钢改革发展压舱定向。

                二、融入中心抓党建,激活高质量发展内生动力

                开展“思想再解放、笃行新▃发展理念々,推动高质量发展大学习大讨论”,切实促进各级组织及广大党员干部职工坚定新发展理ξ念、探索新发展模式,不断挖掘、培育公司高质量发展新动能。转作风树新风,倡导“高效、务实、简约、透明、合规”的工作◇新风,制定完善领导班ζ 子“约法三章”,班子带头、示范引领,严明纪律。开展企业内部政治巡察,发挥“健康体检”“把脉会诊”的重要作用,营造风︼清气正的发展环境。坚持目标引领、问题导向,破解发展◇困境。召开包钢第八次党代会,全面∩总结经验教训,谋定发展方向目标,各级党组织围绕高质量发展目标,开展了“瘦身健体”、产业整合、流程再造、“系统降本”、“下现场、跑市场、找市长”等系列攻坚工程和专题◢活动,使问题一一解决,难题逐个突破。落实企业“聚力党建”要求,结合企业实际开展“保持工人阶级本色,建功四降两提工ζ程”党建专题活动,以全员“思想理论武装过硬”,各级党委“领导作→用过硬”,基层党支╲部“战斗堡垒作用过硬”,广大党员“先锋模范作用过硬”为主要内容,着力Ψ破解公司“四高两低”以及影响企业效益、效率的思想、作风、素↙质等突出问题,推动党建工作与生产经营中心工作深度融合、系统提升。拓宽党建工作视野,广泛动员公司各∑板块、基层单位积极与外部关联企业和内部上下游工序单位开展党建」互联互促工作,以高质量党建工作促进公司与上级部门、战略合作企业、重点客户、行业先进企业的沟通效能◣和业务粘性不断增强,上下游工序单位间的协同配合和工作效率↓显著提升,切实将国有企业的政治优势、组织优势转化为竞争优势。

                三、以提升基层组织力为重点,全面提升基层党的建设质量

                按照∞新时代党的建设总要求和上级最新指示精神,印发《包钢(集团)公司新时代党建工作制度汇编》和《包钢(集团)公司党委新时代党建工作标☉准》,形◆成党建工作一套标准全覆盖,一个体系层①层抓的工作方式,切实解决基层单位党建工作发展不平衡、部分党建工作落实∴不到位,工作不规范、不标准◆的问题。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,全面提高⌒基层党建工作质量,特别是主题教育质量、党内政治生活质量、发展党员质量、党员教∑ 育管理质量,持续加强政策引导、培训交流和检查指导,逐步将基层工作重心★从“做不做、有没有”向“好不好、优不优”转变。强化党务工作者队伍建设,在干部调整▼中全面补齐配强党组织书记和党务工作人员,通过“走出去、请进来、交流共建”等方式,举办党委书记业务能力提升培训班、党支部书记示范培训班、党建制度宣贯班,持续提升党务工作者队伍综合素质。加强党员教♀育管理,规范党员发展流程,注重党性锻】炼,每年高质量发展党员500人左右;推进全国党员管理信息系统建设,强化党员信息管♀理;加大政策和资金支持力度,引导基层单位广泛打造庄重温馨的“党员之家”和教育阵地。