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                【国企党建】蒙能集团金山热电公司:以创新为引领持续加强人才队伍建设
                发布日期:2019-12-18 16:29    文档来源:内蒙古能源发电投资集团有限公司    作者:岳文霞

                  “人才是第一资源”,蒙能集团☉金山热电公司始终坚持这一理念,以一流的干部】人才队伍建设,助推企业高质量发展。

                  以创新汇聚发展动力

                  树立“发明创造是创新,小改小革是创新,优化♀完善也是创新”的理念,始终坚持技术创新与管理创新“双轮驱动”协调发展。成立由公司主要负责人及分管领导、有关管理部门组成的创新工作领导小组,全面负责创新工作的领导、组织、协调工作。出台《生产技术和生产管理创新工作实施方案》《创新工作管理办法》等制度,为职工展开科研攻关、自主创新提供更好的保障。2019年举办2次创新讲♂座,从国家电网公司聘请创新“达人”进行创新能力提升知识讲座,邀请内蒙电科院专家进行』技术创新讲座。举办3次创新成果发布会,选送2项优秀成果参加集团公司创新成果发布并获奖。由公司副总经理、全国劳模赵志岗牵头命名的创新工作室充分发挥其作用,多项技术成果荣获快三在线稳定计划电力行业各类奖项,其中,“火电厂汽车卸煤沟牵引式挡煤板”、“火电厂汽车卸煤沟绞龙输煤装置”取得了实用新型专利。20199月“赵志岗创新工作室”被命名为“呼和浩特市能源化学地质系统职工创新工作室”。

                  精准施教提升整体素质

                  根据职工需求,以提升干部管理能力为重点,以专业技¤术和生产技能人员培训为基础,大力开展现场考问、导师带徒、人人上讲台等活动,促进全员业务水平和综合能力提升,培养造就一批熟悉生产经营的综合性管理人才;开展岗位练兵、技术比武和∏劳动竞赛,通过日常考问讲解、月度理论与实操考试、综合测评等形式,培养一批具有工匠精神的技术人才。

                  干部轮岗激发活力   

                  对中层干部进行交流轮岗,为他们提供拓宽视野、增长见识的渠道,促使干部得到多岗位、多领域、多层次锻〗炼,在新岗位上思考、学习、适应,在实践中积累经验,锤炼党性、增长才干、激发扎实干事、创新创效的工作热情▓,从而激发干部队伍活力。干部轮岗也是加强党风廉政建设的重要措施,避免了干部长期Ψ 在人、财、物等岗位任职的廉政高风险,有利于做好事前预防,营造风清气正的工作环境。

                  严格标准选好人才

                  严格按照《党政领导干部选拔任→用工作条例》对照集团公司党委对干部提出的“二十字”要求,坚持把政治标准放在首位,严把干部】选拔关。建立后备干部人才库,以一々流的标准,把对党忠诚、业绩突出、能力突出、廉洁干净、群众满意的好干部选拔出来及时补充缺编干部岗位,公司中层干部中具有研究生学历和大学本科学历占干部队伍的92%,平均年龄43岁,同比2018年下降2岁,干部队伍的文化层次逐步提高,年龄结构和专业结构进一步优化。